SENA especializa a 2.700 trabajadores de Carrefour

Dos mil setecientos trabajadores de Carrefour, están ahora mejor preparados para desempeñarse competitivamente en esta cadena de supermercados.

 

Son auxiliares, jefes de sección, gerentes de departamento y directores de los distintos hipermercados Carrefour en Colombia, que gracias a la alianza con el SENA lograron especializarse en reconocidas universidades como los Andes, la Sabana, el Cesa e Incolda.

 

Se trata del Programa Nacional del SENA de Formación Especializada y Actualización Tecnológica del Recurso Humano vinculado a las Empresas,  a través del cual la entidad le cofinanció a Carrefour  la realización de proyectos de formación en áreas clave para la competitividad de la empresa y la productividad de su recurso humano tales como coaching, liderazgo, dirección, finanzas, innovación, entre otras especialidades.

 

“Sin el apoyo del SENA, Carrefour, con el ritmo de crecimiento que tiene, no hubiera podido llegar a estos niveles de capacitación y cubrimiento”, afirma Marie Claude Joachim, Directora de Gestión Humana de esta transnacional, que genera 9.500 empleos directos y 5.000 indirectos.

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